Nieuwe zzp-wetgeving: waarom loondienst een slimme keuze kan zijn
De positie van zzp’ers staat onder druk. Nieuwe wetgeving zoals strengere controles op schijnzelfstandigheid en de verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) in 2027 maken het steeds lastiger om als zelfstandige te blijven werken. Dit brengt onzekerheid en extra kosten met zich mee.
Uitdagingen voor zzp’ers
De nieuwe zzp-wetgeving kan grote gevolgen hebben voor zelfstandigen in de procesindustrie, technische- of logistieke sector. Diverse uitdagingen maken het steeds lastiger om écht zelfstandig te blijven:
- Schijnzelfstandigheid wordt steeds strenger gecontroleerd door de Belastingdienst.
- De verplichte AOV betekent een flinke financiële last.
- Administratie, verzekeringen en belastingen kosten tijd en energie.
- Geen inkomenszekerheid bij ziekte of werkverlies.
Wat als je de voordelen van zelfstandigheid kon behouden, zonder de onzekerheden?
Minder rompslomp, meer rust
We begrijpen dat zelfstandigheid voordelen heeft, maar het brengt ook risico’s en zorgen met zich mee. Ben je de onzekerheid moe en wil je meer stabiliteit? Werken in loondienst bij ProfCore is een goed alternatief.
Bij ProfCore krijg je het beste van beide werelden: de mogelijkheid om bij verschillende opdrachtgevers binnen de techniek, procesindustrie of logistiek aan de slag te gaan én de zekerheid van loondienst. Als onderdeel van ons team kun je rekenen op:
- Financiële rust: een vast salaris, pensioenopbouw en vakantiedagen.
- Geen administratieve rompslomp: wij regelen je verzekeringen, belastingen en meer.
- Welkomstbonus: in je eerste jaar bij ProfCore ontvang je een welkomstbonus t.w.v. €1500.
- Professionele groei: met onze trainingen en opleidingen kun je je omscholen of doorgroeien tot bijvoorbeeld operator B of C, logistiek teamleider of logistiek supervisor.
Een betrokken werkgever: een team dat altijd voor je klaarstaat.
Overweeg je een overstap? Ontdek hoe ProfCore jou kan helpen en plan vrijblijvend een kennismakingsgesprek!